关键提醒:
1、资料显示,“90后券商交易员月入超8万”社会舆论事件里的中金公司薪酬规范确实位居领域前三甲——2021年,中金公司平均年收入98.3万余元,持续第3年排行发售券商第一。
2、2021年,中金公司应对员工薪酬增长额为133.27亿人民币,应对员工薪酬增长额占其营收的44.23%,则是当初纯利润的1.24倍。
3、怎样搭建券商领域合理的薪酬规章制度一直为销售市场所关注。在今年的5月13日,中证协发布《证劵公司创建稳定薪酬规章制度引导》,在其中明确提出证劵公司应推动产生正向激励、提高企业长期性使用价值。金融专家也明确提出,“金融行业薪酬不能仅仅和绩效挂勾,务必还需要和风险挂勾。”
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江西省周劼朋友圈炫富还没结束,“中金93年交易员月薪8万”事情又开始刺疼大众的心。
前不久,中金公司一名交易员的妻子晒出了其个人收入证明,证实表明该交易员月均收益为82500元。该事件一瞬间霸屏,“90后券商交易员月入超8万”冲上头条。但是,“高姿态炫耀”迅速变为“媳妇整体实力坑夫”——中金公关责任人在接受采访时表示,涉嫌职工现阶段已将停职调查。
据凤凰网财经《市值观察》查看中金公司2021年年度报告发觉,该公司平均薪资在98.3万余元,比较之下,涉嫌交易员8万月薪仅仅是中等水平水平。
中金公司薪酬水平在行业内是什么水平?屡被诟病的金融行业高薪职位身后,又该如何搭建合理的薪酬规章制度?今天凤凰网财经《市值观察》给您讲解。
月薪8万不如平均值 中金年平均薪酬98.3万余元业界最大
前不久,一名女子在小红书app上发布其配偶的工资水平及两人合照,并加上由中金公司开具的“月均收益为82500元”的个人收入证明,还配词称:“93年老公的工资水平,因此算夫妻财产吗?”
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